在建筑業由“大而不強”向“中國建造”品牌進軍過程中，產業工人隊伍的作用不可或缺。
在自有工人隊伍建設中，應當堅持“三招一不招”：
① 優先發展適應建筑現代化施工生產的高素質技工班組。
② 優先招收適應裝配化生產的自有合同制工人和組建工種配套的專業裝配作業班組。
③ 優先招收企業高技能崗位和關鍵崗位的自有合同制工人及組建專業班組。
④ 不招收發展用工市場能夠充分供應的普通工種工人。
1、自有技術骨干工人應當由總承包企業招收所需專業的技工學校畢業生或在城鎮、農村招收的合同制工人組成。
2、自有工人由總承包企業直接簽訂勞動合同，享有和企業員工完全相同的社會保險待遇。
3、總承包企業基本只限于在關鍵技能崗位招收自有工人、非關鍵技能崗位仍以使用外包勞務工人為主；企業要結合現狀和發展方向，研究哪些崗位需要自有工人，哪些專業班組必須是為企業自有。
4、總承包企業有責任對自有工人進行持續的技能培訓，將其培養為中高級技工和技師，引導其走高技能人才之路。